Kompanitë kanë marrë dritën e gjelbër nga 1 korriku për të paguar K-15 për vitin 2024, ndërsa punëdhënësit janë të detyruar ligjërisht ta paguajnë atë deri më 31 dhjetor.
Shuma më e vogël që duhet të depozitohet në llogari është rreth 16.000 denarë, aq sa është 40 për qind e detyrueshme e pagës mesatare neto në tre muajt e fundit në Maqedoni.
Nëse kompanitë e paguajnë më vonë se 1 korriku, shuma mund të jetë më e lartë, sepse përcaktohet sipas bazës që vlen në ditën e vendimit për pagesë. Kushti i vetëm që punonjësi të marrë K-15 është të jetë i punësuar në kompani për të paktën 6 muaj dhe të jetë i regjistruar siç duhet për orar të caktuar ose të pacaktuar.
Për të tërhequr të rinj, por edhe për të mbajtur punëtorët ekzistues, disa nga kompanitë tashmë janë mburrur se do të paguajnë K-15 deri në 40.000 denarë.
Ligji parashikon gjobë deri në 4000 euro, nga të cilat nga 2000 deri në 3000 euro për kompaninë dhe nga 500 deri në 1000 euro për personin përgjegjës në të, nëse K-15 nuk paguhet. Punëdhënësit mund të përballen me një vit burg nëse paguajnë paratë dhe më pas ua kërkojnë punëtorëve t’i kthejnë ato pjesërisht ose plotësisht.
Inspektorati Shtetëror i Punës mbikëqyr zbatimin e procesit të pagesës së kompensimit, pas marrjes së raportit ose me iniciativë të rastësishme. Përndryshe, punëdhënësit që kanë përjetuar vështirësi operative mund të shkojnë nën minimumin e garantuar prej 40 për qind.
Që nga viti i kaluar në korrik, me Marrëveshjen e re të Kolektive për sektorin publik, e drejta për regres të pushimit vjetor si kategori e përgjithshme në vlerë prej 10.000 denarë është bërë e detyrueshme për të gjithë punëdhënësit e sektorit publik. Më konkretisht, për herë të parë në dy dekada, rimbursohen edhe mësuesit.
Informacionet e mëparshme thonë se në vitin 2000 punonjësit e arsimit kanë marrë shumën e fundit prej K-15, por në vend të parave janë paguar me kuti me djathë, ullinj apo produkte tjera ushqimore.
