Kur mund të zgjidhet një i huaj për punë në vend të një shtetasi zviceran?

Shkruar nga: B Hasi | Publikuar më: 18.08.2024, 20:52

Ligji në Zvicër thotë se kur një punëdhënës kërkon të plotësojë një pozicion vakant, kandidatët zviceranë kanë përparësi ndaj të tjerëve.

Megjithatë, nëse asnjë i kualifikuar nuk mund të gjendet në mesin e zviceranëve, atëherë kompania mund të zgjerojë kërkimin e saj tek shtetasit e shteteve të BE-së ose EFTA-s (Norvegjia, Islanda dhe Lihtenshtajni), shkruan albinfo.ch.

Dhe vetëm kur asnjë kandidat i kualifikuar nga ai grup nuk shkon përpara, punëdhënësit mund t’u ofrojnë pozicionin kandidatëve të vendeve të treta, p.sh. britanikë, amerikanë ose australianë.

Sidoqoftë, në realitet jo gjithmonë funksionon kështu.

Aftësitë

Kur zgjidhni kandidatët, gjithçka varet nga aftësitë. Thuaj se një kompani po reklamon për një punonjës me një aftësi shumë specifike.

Aplikojnë shumë kandidatë të kombësive të ndryshme, por asnjë kandidat zviceran nuk ka kualifikimet e kërkuara për këtë punë.

Më pas, punëdhënësi mund të kalojë tek aplikantët e huaj – së pari ata nga BE / EFTA dhe, nëse nuk gjendet asnjë i përshtatshëm në atë grup, ata mund të shikojnë kandidatët e vendeve të treta.

Nëse dikush që i përshtatet përshkrimit të punës gjendet në mesin e atyre kandidatëve, atëherë punëdhënësi mund ta punësojë atë person pa shkelur ligjin – për sa kohë që ata mund të japin prova se kandidati jozviceran është i vetmi (ose më i miri) i kualifikuar për pozicionin.

Pra, në këto raste, nuk është domosdoshmërisht qasja “Zvicra e para”.

Ky është shpesh rasti për kompanitë shumëkombëshe që janë me bazë në Zvicër, veçanërisht në industri që kërkojnë kualifikime shumë specifike.

Siç raportoi The Local në maj, mungesa e kandidatëve të përshtatshëm zviceranë dhe BE/EFTA i shtyn disa kompani zvicerane të rekrutojnë nga vendet e treta, veçanërisht nga Shtetet e Bashkuara.

“Në varësi të madhësisë së kompanisë, numri i kandidatëve [në vend] është shumë i kufizuar për pozicione të caktuara. Pranimi i drejtuesve të huaj është i pashmangshëm,” sipas rekrutuesit Erik Wirz. “Dhe në Shtetet e Bashkuara, ka punonjës shumë të kualifikuar në fushën farmaceutike ose teknologjike, për shembull.

“Ajo që ka rëndësi për ne është aftësia dhe performanca e punonjësve tanë. Ne duam të tërheqim talentin më të mirë, pavarësisht nga origjina e tyre.”

Sidoqoftë, nëse biznesi është një kafene lokale që kërkon staf pritjeje, ose një hotel që kërkon pastrues, mund të jetë më e vështirë të justifikohet punësimi i shtetasve jo-BE për arsye aftësish – megjithëse ata mund të punësojnë shtetas jo-BE nëse nuk ka qytetarë zviceranë ose të BE-së. aplikuar për vendin e punës.

Ekziston edhe pyetja se sa gjerësisht shpallet një vend pune. Ligji përdoret për të mbuluar një periudhë minimale për të cilën duhet të shpallet një vend pune përpara se të mendohet se asnjë person zviceran nuk ka aplikuar, por ky rregull nuk zbatohet më.

Edhe pse puna duhet të shpallet ‘në Zvicër’, nuk ka asnjë përcaktim se ku është shpallur saktësisht (p.sh. fizikisht ose online), për sa kohë duhet të zgjasë shpallja apo edhe nëse një kompani duhet të reklamojë brenda dhe jashtë.

Organizatat ndërkombëtare

Ka shumë organizata ndërkombëtare me bazë në Zvicër, nga Kryqi i Kuq tek Organizata Botërore e Shëndetësisë dhe Unioni Evropian i Transmetuesve dhe çuditërisht të gjitha ato punësojnë staf nga e gjithë bota.

Organizatat ndërkombëtare kanë një proces paksa të ndryshëm dhe nuk janë të detyruara nga të njëjtat ligje ‘swiss first’ – dhe në fakt kanë përjashtime nga disa aspekte të rregullave normale të brendshme zvicerane.

FACT CHECK: Synimi i JOQ Albania është t’i paraqesë lajmet në mënyrë të saktë dhe të drejtë. Nëse ju shikoni diçka që nuk shkon, jeni të lutur të na e raportoni këtu.
Haram i muajit
KLIKO PËR TË VOTUAR
  • Gent Sejko
    I pari në listë është Gent Sejko, Guvernatori i Bankës së Shqipërisë, i cili edhe pse e dinte për skemën zhvatëse të mikrokredive, nuk merrte masa, por “bashkëpunonte” me ta. Vetëvrasja e Pal Trashajt është edhe përgjegjësi e tij.
    Agron Gaxho
    Agron Gaxho, drejtori i spitalit në Elbasan, i cili shkarkoi nga puna një infermiere, me 34 vite punë, vetëm pse ajo denoncoi kushtet e këqija të spitalit në redaksinë e JOQ Albania. Vetëm një ditë pas denoncimit, Agron Gaxho firmosi lirimin e saj, me pretekstin se i ka prishur imazhin institucionit.
    Anastas Angjeli
    Anastas Angjeli, ish-ministri i cili po torturon shoferët shqiptarë, të cilët e kanë siguruar makinën me kompaninë e tij, “Ansig”. Shumë qytetarë e kanë denoncuar për mashtrime dhe zvarritje të procesit të dëmshpërblimit, madje kanë dyshime se kompania mund të ketë falimentuar fare pasi kanë mbi 1 vit që presin.
    Gjovalin Loka
    Gjovalin Loka, drejtori i policisë Korçë, i cili iu bënte presion dhe dhunonte fermerët që protestonin, duke urdhëruar efektivët e policisë, t’i shtynin sa më fort. Ai madje urdhëroi edhe gjobitjen e tyre, me vlera që shkonin deri në 1 milionë lekë. Nga pamjet u pa se si Gjovalini, kujdesej vetë që fermerët të mos ngrinin zërin, për hallin e tyre.
    Atdhe Islami
    Atdhe Islami, është pronari i një byrektoreje në Dhërmi, shpifës dhe abuzues i niveleve të larta. Përveçse i faturon pushuesit me çmime të larta në byrektoren e tij, por edhe shpif ndaj medias, JOQ, se e kanë shantazhuar dhe i kanë kërkuar lekë për publikimin e një fotoje.
    Ermal Dredha
    Ermal Dredha, kryebashkiaku i Vlorës, i cili duket se gjatë gjithë kohës është me pushime dhe ka harruar punët e qytetit. Zjarri në landfillin e mbeturinave, për të disatën herë në Vlorë, është përgjegjësi direkte e tij, pasi nuk mori masa paraprake dhe për disa ditë me radhë helmoi banorët dhe pushuesit.
Më të Lexuarat
Shkarkoni aplikacionin JOQ ALBANIA në platformat
Më të fundit